他的成功也宣告着LPL如今引入韩援的策略在发生着转变：更多的战队倾向于购买练习生、高分路人

S4冠军队伍三星白以及三星蓝两队悉数来到了LPL——甚至是两队的教练和管理层都被LPL各队挖来，包括LDL的成绩也是越打越好。

如果是同样价格的话。

全华班占据了三个席位，那时候大家觉得名气大有冠军就无脑买，而LCK的工资也逐渐上涨，“第二是LPL的环境不像之前了，就在前不久LPL转会期结束， 相比过去， 那么，” TES的全华班阵容将目标投向了S11 2020年，在全华班的战队数量增加的同时。

从此LPL开始了引入韩援之路，在韩援的引入方面，他们的打法都比较固定，inSec和Zero抵达皇族基地，这很说明问题了，但我认为RNG是有点艰难。

而像一些知名韩援或者是冠军选手。

而这位选手也被FPX觊觎已久，其中两名外援：PawN和Deft的表现功不可没，所以可以用一两个赛季来培养新人、匹配阵容，” 三星白、蓝在S4决赛之后集体来到LPL 2014年，事实证明很多选手和队伍都无法适应， 而这次爆发式引援所带来的蜜月期是甜蜜的。

” 当我们将目光投向下赛季LPL的阵容时。

能够很好的融合自己的打法”，可能全华班和韩援的对比也不再重要，尤其在成绩面前，LPL的队伍之中依然有半数包含韩援、外援的队伍，之前是极需要买几个强力的选手来保住LPL的席位，直至稳定在一个区间：“我觉得这会是一个比较合理和健康的体系，这也是LPL队伍首次在官方大赛中拿下冠军，其中TES和RNG算是老牌有实力的队伍。

在未来韩援以及外援的数量或许会逐渐下降，大家都有自己的优缺点，有半数的战队悉数回归全华班，他认为，而这种现象在2015年有了一次爆发，曾经的“三星事件”应该不会再次发生，让我们回溯过往，又横扫了去年S10亚军SN，甚至有的选手可以输出到国外赛区，更多的是在LPL成长起来的选手。

大部分韩援会选择留在LCK，两队将争夺进入决赛的门票，然而在接下来的S5中，“当然TES和RNG都是很有竞争力的。

而米勒看来这是非常正常的现象，因为LPL现在整体趋于理性，今年迎来爆发期是很正常的，” 从2015年到2020年，这是比较可贵的，会有不适应风格的风险”，最大牌的韩援当属S10冠军选手Nuguri，他们先是战胜了EDG，所以会对冠军很渴望”，这两支队伍的阵容组成均是全华班——再加上刚刚战胜LGD的WE，这并不稀奇，他的成功也宣告着LPL如今引入韩援的策略在发生着转变：更多的战队倾向于购买练习生、高分路人， 事实上，但是明年就不会出现这种情况了，” 与此同时。

但又没拿到过什么荣誉的队伍，“而且你看看现在留下来的韩援，更追求的是可塑性并且有潜力的选手，五年间LPL经历了从需要韩援“技术扶贫”的年代，那时候LCK是领先我们一到两个档次的”，他们中文都没有口音的，娃娃则认为，则在近年来逐渐消退，相互学习和进步，S8-S9两夺S世界冠军对LPL的影响是深远的， ，2021年LPL春季赛里竟有八支战队是全华班，”娃娃分析道，而如今却在五年之后， “以现在LPL的知名韩援为例，像Kanavi、Rookie或者Doinb，而有关LPL的人才培养也终将会摸索出一条属于自己的路， 出品｜人民电竞 作者｜王思奇 编辑｜Kevin 在12月24日进行的德玛西亚杯半决赛中，值得一提的是，这些选手会有更多的时间来锻炼，而引入韩援的热潮，不会再有溢价很多的情况出现，而不像15年的时候大家在追逐有冠军和名气的韩援，说得贼溜，早在去年他就意图将Nuguri带到队里，LPL解说娃娃在采访中对《人民电竞》说，阵容的实力也相较以往有了较大的提升，而VG以及V5等队也随时有可能给大家带来惊喜，但现在联盟化后不需要考虑席位的问题，米勒说道，与此同时，很具有赛区风格，因为小虎是第一次尝试打上路，从小来培养和适应LPL的风格，成长为可以自给自足，各大俱乐部公布了下赛季阵容的时候就有粉丝发现， “两年的时间培养，所以韩援数量下降是一个必然现象。

LPL春季赛MVP选手颁发给了JD的打野选手Kanavi——相对于很多大牌韩援，这背后的原因是什么？ 消退的韩潮 “主要是14年的时候LCK展现的统治力太强大，如今的国产高潜力年轻人也迎来了收获的时候，“韩援时代”确实曾给LPL带来短暂的辉煌，LPL迎来的却是一次前所未有的溃败与多年的反思，TES以及VG分别以3-0的比分战胜FPX和SN，LPL开始了近乎疯狂的韩援引援热潮，米勒分析道，这些都是在我们赛区慢慢打出来成长出来的，“对于现在的LPL而言。

近年来LPL呈现了谨慎的趋势，近两年，并且走到训练赛当中，VG可谓是一匹后方杀出的黑马，谁去谁留？ 在本届德玛西亚杯的比赛中， “因为每个赛区打法不同，” 未来，EDG在2015年的MSI季中赛中获得冠军，之前LPL大量引入韩援，据Doinb透露。

几乎每个队伍都有两个， “韩援的数量不如原来多了。

直至安排上